La legge di Bilancio 2023 ha prorogato l’incentivo per le assunzioni di giovani under 36.
Il comma 297 estende alle assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023 l’esonero contributivo totale che era già previsto dalla L. 178/2020, art. 1, comma 10, per le assunzioni di under 36 effettuate nel biennio 2021-2022.
Requisiti:
- giovani che non hanno compiuto il 36° anno di età;
- non aver avuto un contratto a tempo indeterminato con il medesimo o con altro datore di lavoro nel corso dell’intera vita.
Agevolazione in caso di:
- assunzione a tempo indeterminato;
- trasformazione da contratto a tempo determinato a contratto in tempo indeterminato
effettuate nell’anno 2023.
L’esonero spetta:
- nella misura del 100% dei contributi previdenziali dovuti dal datore di lavoro privato, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’INAIL e ferma restando l’aliquota di computo delle prestazioni pensionistiche, nel limite massimo di 8.000 euro annui, riparametrati e applicati su base mensile;
- per un periodo massimo di 36 mesi, 48 mesi per le assunzioni in una sede o unità produttiva ubicata nelle regioni del Sud Italia (Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna).
N.B: l’esonero è subordinato all’autorizzazione della Commissione Europea.