La legge di bilancio 2022 ha previsto, solo per l’anno 2022, un esonero pari al 50% dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri dipendenti del settore privato, della durata di un anno a partire dalla data del rientro sul posto di lavoro dopo la fruizione del congedo di maternità. Si tratta di una misura …
Il bonus 150 € è un’indennità prevista dal D.l. 144/2022, c.d. Decreto Aiuti-ter. Beneficiari: lavoratori dipendenti con rapporto in essere nel mese di novembre 2022. Esclusi i lavoratori domestici. Requisiti: sussistenza del rapporto di lavoro (a tempo determinato o indeterminato) nel mese di novembre 2022; imponibile previdenziale di novembre non superiore a € 1538; non …
Leggi tutto “Indennità una tantum 150 € per lavoratori dipendenti”
Il congedo parentale è un periodo di astensione dal lavoro concesso ai genitori. Per favorire la conciliazione vita-lavoro, il D. Lgs. 105/2022 ha introdotto delle novità a partire dal 13 agosto 2022. Cosa è cambiato dal 13 agosto? Si può chiedere fino ai 12 anni di vita del bambino o dall’ingresso in famiglia in caso …
La legge di bilancio 2022 ha previsto per i lavoratori dipendenti, esclusi i lavoratori domestici, un esonero sulla quota dei contributi previdenziali dello 0,8% per i periodi di paga dal 1° gennaio al 31 dicembre 2022. Per poter usufruire dell’esonero, la retribuzione imponibile non deve superare il limite mensile di 2.692 euro. Il decreto Aiuti-bis, …
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